barrie pearson, neil thomas

Finansovyj analiz proektov 

Prodaja 

Glava 9.Iskusstvo effektivnogo obsheniya 

Vvedenie 

Segmenty rynka:ot akul do piranij 

Razrabotka kadrovoj strategii 

Posle zaklyucheniya sdelki 

Peregovory 

Glava 15.Biznes-plany 

Telefon 

Effektivnyj menedjer 

Glava 10.Samomarketing i PR 

Analiz koefficientov 

Glava 13.Konkuretosposobnaya marketingovaya strategiya 

Glava 17.Vykup menedjerami:vnutrennimi i storonnimi 

Delegirovanie polnomochij i sozdanie komandy 

Glava 6.Kouching 

Glava 2 Planirovanie vremeni 

Strategiya:formulirovanie,planirovanie i realizaciya 

Balansovyj otchet 

Ozdorovlenie ubytochnyh predpriyatij 

Glava 16.Priobretenie i prodaja kompanij 

Glava 5.Sozdanie komandy 

Personal i organizacionnye resursy Vashej kompanii 

Poisk talantov 

Kak izmenit' korporativnuyu kul'turu 

Sistema kommunikacij 

Glava 1.Vysokie rezul'taty 

Chast'2. Iskusstvo upravleniya 

Upravlenie peremenami 

Glava 8.Innovacii 

Metody uvelicheniya pribyli 

Glava 12.Upravlenie personalom 

Lichnaya proizvoditel'nost' 

Upravlenie denejnymi sredstvami 

Znanie biznesa 

Бизнес План 

Upravlenie pribyl'yu 

Glava 7.Preodolenie problem i prinyatie reshenij 

Lichnaya motivaciya 

Kontrol' rezul'tatov deyatel'nosti-glavnyj element upravleniya personalom 

Glava 11.Finansy 

Soveshaniya 

Izderjki i dolya rynka 

Pokupka 

Soglasovanie s nachal'nikom 

Glava 14.Strategiya i razvitie biznesa 

Glava 3.Lichnaya effektivnost' 

Glava 4.Liderstvo 

Vyruchka i zatraty:optimizaciya operacij